我是暑期工人。工作几天后,因为工作内容太辛苦,我向老板提出辞职。但是,老板说我离职很正常,所以我没有支付工资。我告诉他劳动法要支付工资。老板说我知道公司的协议。我现在该怎么办?

更新时间:2022-03-30 20:36:37
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我是暑期工人。工作几天后,因为工作内容太辛苦,我向老板提出辞职。但是,老板说我离职很正常,所以我没有支付工资。我告诉他劳动法要支付工资。老板说我知道公司的协议。我现在该怎么办?
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    你好,若和对方协商不成可向劳动监察大队投诉
    2022-03-30 20:31:30
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    你好,可以向劳动局监察大队举报
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我在工厂工作太累了,我辞职了,上司说我没有领工资。我没有工资。
如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下,劳动者
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你好,我在工厂工作。老板拖欠工资。我没有支付三个月的工资,一个月前退休了。上司说要结算工资,但一直没
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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你好,我在一家小公司工作了两个月。上司总是拖欠我的工资,所以我辞职了。然后,他故意拖欠工资。我们还没
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在蛋糕店工作,现在我要离职。现在他说制度变了,但是这个月工资没有,还得倒贴他半个月工钱。我该怎么办
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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本人在一般不太正规酒店上班,没有签劳动合同,现在我提出辞职,让他结算工资,他说不给我结算工资
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我工作十天,所以我提出辞职,老板说如果离职就不发工资,我该怎么办?
你好,可以去劳动局投诉,超长工作。最好是有劳动合同。
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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离职后的问题
申请劳动仲裁,需要提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本。劳动者应确保申请书内容完整、明确,包括争议事实、请求事项和理由等。同时,准备好相关证据材料,如劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
16能送外卖吗?
你好,可以送外卖的,但最好获得监护人的同意
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请假期间是否在职。
请假是在某单位个人向领条请假,下级向上级请假,请求领导批准的假期叫请假。放假是国家或单位公开规定的假期,比如元旦全国规定三天假期叫放假。职工带薪年休假条例:第一
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儿童工人可以报告他们的后果
雇佣童工的后果是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;并责令在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费
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干邮政二十年了突然给我降级了待遇一样工资不一样
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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当时讲的三千一个月工资,但是我干一个月说不干了,他说以我的工作付出,就给我开一千五一个月
如果老板只支付了一半的工资,你可以立即与老板沟通,要求支付剩余工资。如果沟通无果,可以迅速向劳动监察机构投诉,他们会尽快介入并责令用人单位支付。此外,也可以选择
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