你好!我问一下,7月中旬进入美团的人,现在9月1日提出离职,公司8月份的工资是否合理?

更新时间:2022-03-31 01:05:37
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你好!我问一下,7月中旬进入美团的人,现在9月1日提出离职公司8月份的工资是否合理?
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入职1个月辞职是否有工资
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劳动合同纠纷 438
同工同酬7月1日
同工同酬7月1日
劳动动态 15810
你好,我想问一下,我6月份上班,7月份发6月份的工资,8月末退休,公司8月末发2个月的工资吗?
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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2012年12月30日放假吗?
2012年12月30日放假吗?
劳动动态 37460
我现在7月9日主动提出辞职,请问我7月份工资按照劳动法有发吗?8月份工资呢?
主动离职可以拿到当月工资。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳
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你好,我想和你商量一下,上个月从公司退休了,每个月控制一个月的工资。例如,我9月份关闭8月份的工资,
1、《劳动合同法》第三十七条确实规定,必须提前30天递交书面辞职。 2、涉及到社保问题,那么最好在月头提出辞职,单位也在当月终止下个月社保。不然产生的社保费用
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你好,律师,你明年6月9号离职,5月份有工资吗??
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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9月1号提出辞职,我9月7号办了离职手续,八月份的工资,按照劳动法,我可以怎么做!
你好,及时申请劳动仲裁处理,注意劳动仲裁时效是一年,当然,就讨薪这个,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是
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我2019年9月10日申请离职,但是等发8月份工资的时候,扣除我8月和9月全部工资,请问我该怎么办?
你好,克扣工资的可申请劳动仲裁。如需提供帮助欢迎来电咨询。
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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未成年人用成年人实名认证给游戏充了钱客服说不给退怎么办
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我在超市上班,超市关门了,让调别的店,超市有经济补偿吗?是连锁店,合同上是工作地点上海
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你好,店铺转让后,转让费迟迟未结清
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没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
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我没有说过的话,别人说是我说的,但是我这边有证人提供证明有没有说
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