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我咨询公司停止生产线，以员工为由降低工资，迫使员工自动离职
更新时间：2022-03-31 08:27:32
问题描述：
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公司
停止生产线，以员工为由降低
工资
，迫使员工自动
离职
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员工自动离职，发邮件通知有效。根据《
劳动合同法
》第三十七条，
劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-31 08:22:24
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-03-31 08:26:18
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单位一般是不可以认定员工自动离职的，我国法律并没有自动离职的相关规定，劳动者离职一般需要提前
通知
用人单位
2022-03-31 08:27:32
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