在工厂买了所有的保险,每天上班,不让我们休息一天

更新时间:2022-03-31 11:03:43
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    你好,违法劳动法的可以劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉
    2022-03-31 10:59:52
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    你好,可以协商处理或申请劳动仲裁
    2022-03-31 11:01:55
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-03-31 11:03:43
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公司不让休息,连续上20天班了,不让休息,还一直加班
建议您认真看看劳动合同什么约定,可以跟公司沟通调休,如果不行可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁处理。
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我们在工厂上班,每天上班十一小时,没有加班费,没有买社保,我们该找谁
劳动者周末加班没有加班工资的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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天天上班,每天12个小时,一天休息没有
如果拖欠工资或者加班费,可以向劳动监察大队反映。
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我们公司的管理员不让员工休息,我连续几天上班到晚上10点然后我想休息一天,他就是不同意
  公司不让少数员工国庆节加班不违法。  根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定
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查询企业是注销状态,员工还可以去上班吗?
企业注销后,员工一般不能继续上班。若涉及劳动争议,员工可以选择与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼解决。具体方式应根据实际情况选择。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
公司学校在实习期间不放人
你好,可以申请劳动仲裁
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
未满16岁打暑假工违法吗?签了短期合同?
违法,应停止并采取措施。如果已签合同,可咨询律师确认合同效力,保护权益。若发现有违法行为,可向劳动监察部门举报,确保未成年人权益得到保障。
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是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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