因工作中不小心造成员工工资损失的比例,

更新时间:2022-12-26 06:17:40
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因工作中不小心造成员工工资损失的比例,
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    您好,按照过错承担责任
    2022-03-31 11:40:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助716994 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    由个人承担赔偿责任
    2022-03-31 11:41:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助796132 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,你们公司有没有相应的制度
    2022-03-31 11:41:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助124025 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2022-12-26 06:17:40
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员工工作做原因对公司造成名誉和财产损失,要求员工赔付,比例是多少
首先要确定公司的损失数额,在就你们的制度有没有这方面的规定
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员工工作中造成公司损失,可以不可以从他工资中扣出相应的工资作为补偿
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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但是工资不给,就说因为公司造成损失了
是可以向人社部门来进行投诉的。
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我是不小心造成的
你好,这种情况还是需要赔偿
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员工失误造成公司损失,已经超出员工一个月工资!这合适吗
需要结合案件的具体情况来确定, 
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