工伤之前申请离职,能赔偿吗

更新时间:2022-03-31 14:33:32
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如果你在工伤前申请辞职,你能赔偿吗
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
    2022-03-31 14:29:29
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-31 14:31:49
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你伤情怎么样?在公司上班多久了
    2022-03-31 14:33:32
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你好,工伤之后主动辞职,能获得什么赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工伤赔偿了以后必须离职吗
离职后工伤赔偿一般一个月左右就可以领取这笔补偿。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职,办理辞职手续后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残
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离职停保后工伤复发能赔偿吗
工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,申请工伤保险待遇没有时间限制。工伤复发职工协商以下工伤保险待遇:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工
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个人申请离职的赔偿,因个人原因离职后,我能申请赔偿吗
你好,公司还继续使用你的证件作为企业人力资源多久了?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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工伤赔偿离职可以吗,没有签合同,且工伤了我自己可以提出赔偿和离职吗
您好,您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
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工伤没有办理就离职了,以后还能申请工伤赔偿吗
您好,只要受伤时具有劳动关系,则可在受到伤害之日起一年内申请工伤认定,及劳动能力等级鉴定,与申请仲裁索赔。不详微信或电话咨询。
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刚报工伤能辞职吗?辞职过后工伤赔偿能拿到吗?
你伤情怎么样?在公司上班多久了
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你好,劳务外包出现工伤是谁的责任
劳务外包工伤,劳务派遣单位和用工单位负责。劳务人员和劳务派遣公司建立了劳动关系,所以劳务人员要工作中发生工伤的。由劳务派遣公司承担责任,为劳务人员申请工伤认定和
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工人工伤法人没有赔偿怎样办?
法律分析:工人受伤属于工伤的应当由用人单位在三十日内申请工伤认定,如果用人单位不申请的话,劳动者可以在一年内自行申请。伤残鉴定后按照伤残等级从工伤基金中进行赔偿
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 35
关于第八条申请人提出工伤认定申请,并按照下列规定附具相关证明:这个的原文在哪里可以找到吗
法律分析:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 (二)与用人
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一个手指骨折和两个手指骨折工伤鉴定是一样的呜
您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
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一个手指骨折和两个手指骨折工份赔偿是一样呜
您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
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受工伤没有工伤保险怎么赔偿?,法律的规定是什么
职工没有工伤保险,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿
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我想了解一下,工伤单位不给报会自己报吗
我国法律规定,工伤单位需在30日内为劳动者申报工伤,因用人单位故意拖延申报工伤时间的,工伤职工或者其近亲属、工会可在自事故伤害发生之日起,或工伤诊断鉴定之日起一
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我想咨询一下,工伤死亡职工赔偿标准是哪些?
员工工伤死亡赔偿标准如下: 1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提
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