上班三个月了公司老拖工资,有什么错误就克扣工资,打离职,还要三个月,请问有什么方法可以解决一下。

更新时间:2022-03-31 15:05:27
问题描述:
工作了三个月后,公司总是推迟发放工资。如果有任何错误,将需要三个月的时间扣除工资和假期。我能做些什么来解决它。
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工资拖欠三个月违法吗
工资拖欠三个月违法吗
拖欠工资怎么办
我离职了,薪水有三个月没发,拖了两月了。我怎样才能取得。
建议协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁
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工资拖欠,2年,目前在职然后,然后就是现在想离职,然后领导就是被领导,不发工资我有什么?
工资被欠讨薪有以下途径: 1、协商解决; 2、向劳动监察大队举报; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉。
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之前我们公司一直拖欠工资,拖了三四个月,一直没发,现在离职了两个月了,这个怎么办?
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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公司在有拖欠工资的情况下招我入职,然后拖欠了我的工资,公司就是不给钱,现在有什么办法可以解决这个事情
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
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离职了工资拖着,我是在饭店上班的,工资一直拖,假如现在离职,可以拿到拖欠的工资吗?
一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的,要在劳动关系终止
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中途辞职不满一年就能拿到年终奖吗?
员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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劳动监督部门的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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面试中让写是否有慢性病,面试公司有权过问吗
建议向行政窗口核实;政务中心;
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