你好!我想问一下老板是否拖欠工资。我该怎么办?找什么部门?

更新时间:2022-03-31 15:22:37
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    在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,又或者通过诉讼途径解决
    2022-03-31 15:17:09
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    用人单位拖欠工资,可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉
    2022-03-31 15:20:27
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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以前老板拖欠工资怎么办呢?找哪个部门?
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好!请问如果公司拖欠工资,我该怎么办?
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,问一下。老板拖欠工资怎么办?
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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老板拖欠工资找什么部门?
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些
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我问一下拖欠工资怎么要回,该找什么部门
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劳动关系和劳务关系有什么区别
劳动关系和劳务关系不同。劳动关系需签劳动合同,适用《劳动法》,保障全面;劳务关系合同形式灵活,适用《劳动合同法》,注重双方约定。处理时需明确关系类型,选择合适的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
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病假有证明但领导不批记旷工怎么办
病假有证明领导不批可维权。先与领导沟通,并提供完整病假证明;若沟通无果,向劳动监察部门投诉;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求单位承担相应责任。
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满16周岁者可以工作,但需注意以下几点:首先,确保所从事的工作符合法律法规规定,不得从事危害未成年身心健康的劳动;其次,与雇主签订劳动合同,明确双方权益;最后,
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