我是一名企业员工,在上班期间,我们单位的月工资是基本工资加奖金,现在单位应该怎样给我发工资

更新时间:2022-04-01 11:33:19
问题描述:
我是一名企业员工。我在工作中突发耳聋和眩晕。我的月薪是基本工资加奖金。基本工资500元,奖金1700元左右。我的公司现在应该如何支付我
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-04-01 11:33:07
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您好我现在在单位上班,请病假26天,请问当月工资单位应该怎么给我发工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计。 2、连续工龄满2年不满4年的,按
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你好,我想问一下,我工作期间的工资待遇是怎么计算的,我们公司的工资分为两部分,基本工资和业绩工资是奖
据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖
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你好我是单位的一名司机今年五月发生车祸,工伤期间单位只给发最低的工资,平常时间我们的工资是有跑的趟数
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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基本月薪 绩效工资,我司规定员工月工资一般是基本工资,一般是绩效工资,绩效工资5000元,应该怎么计
  公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第八十条
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我们公司工资是底薪加加班加奖金,工伤期间工资应该怎么发
在工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变的。
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拒绝上学校晚自习被开除了怎么办
针对拒绝上晚自习被开除的情况,具体操作如下:首先,收集相关证据,如学校通知、学生出勤记录等。其次,向学校提出复议申请,要求重新审查开除决定。若复议无果,可向教育
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到退休年龄单位未办理多上了2年班,单位停发工资
您可以直接向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。但在提起诉讼前,建议您先尝试与单位协商解决或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果协商和仲裁均无果,您可以准备好相关证据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我不到十八岁。一天十二小时。违法吗?
你好协商不成可申请劳动仲裁
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请问辅警被解雇后还能去其他公安局当辅警吗?
辅警被投诉不一定会被开除,这要看投诉的内容以及严重程度,最重要的是要核实投诉是不是真的。编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者没有违反相关的法律规定存
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中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
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你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的,但是不能损害公共利益,不能损害任职单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
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你好,方便吗我想咨询一下入离职扣款的问题
如认为入离职扣款不合理,可与雇主沟通,要求其提供合法依据。无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性和维权成本。
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你好,我想问一下如果工厂合同上表明了必须做满三个月才能离职,未满三个月可以离职嘛
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上班途中脚脚后跟全员骨折,前期老板说要赔上医药费,没有劳动合同,也没有打卡记录,像我这种情况该怎么办
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