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在厂里上班，想辞工，但主管不让走，意思就是现在很忙没人，就拖，不让辞

更新时间：2022-04-01 19:36:19
问题描述：
我想在工厂工作时辞职，但主管不让我走，这意味着我现在很忙，所以我会推迟，不让我辞职
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就是我辞工期到了，然后我早早就交辞工书了，他今天还是要拖，说不给辞工
你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
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在厂里打工，不想干了，我要辞工，组长拒不让辞
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公司不同意辞职可以强行辞职吗
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你好，我在一家厂里上班，由于有点事，选择辞职，厂里不让辞，说一定要辞就得扣3个月的百分之二十
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好，我在这个厂上班满五个月了，现在找主管辞工他们也不让辞，说因为工厂少人啊，辞工的人也多，不放我走
员工主动解除合同领导不让辞的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
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辞职不让辞，家里老人下葬，不让人辞职，结婚也不让人辞职，过年回家你不辞职，还要压百分之二十的工资
《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
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就是在厂里做事，要辞工主管不批，
一、在工厂上班辞职不批怎么办 1、在工厂上班辞职不批的处理方法具体如下： （1）劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同； （2）用人单位强制上班的情况下
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辞工不让辞，要做一个月才能辞工，上班卡也没给我，请问一下这种情况可以拿到工资吗？
你好，实际工作的8天是可以要求支付工资的。请问你们有约定工资如何发放吗？有没有签合同呢？你可以和我联系详谈，点击我的个人头像有我的联络方式，我会尽量帮助你。
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在厂里上班，快过年了，想辞职回家，因人手不够厂里主管不让走，也不给辞工单，该怎么办？
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
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美团干了一天，不想干了怎么办
你可以先协商协商不成向仲裁机构申请仲裁
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对于签劳务协议后是否保留应届生身份，常见处理方式有：查阅协议内容，特别是关于应届生身份的条款；了解当地劳动法和相关政策；咨询专业律师或法律机构。选择方式时应考虑
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