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我9.九提离职，公司让我九.30走，我可以一个月做10.9才离职吗
更新时间：2022-04-01 23:22:37
问题描述：
我9.九提
离职
，
公司
让我九.30走，我可以一个月做10.9才离职吗
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1、员工原则上应提前30天(
试用期
提前3天)将书面
辞职报告
交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其
离职原因
并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续
2022-04-01 23:19:13
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你可去劳动局投诉
2022-04-01 23:20:19
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有没有签劳动和同呢！
2022-04-01 23:22:37
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离职和辞职有区别吗？
劳动合同纠纷
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我在单位提出离职了，请问我现在离职可以吗
你好，可以提前一个月提出离职，一个月后可以离开，不开离职证明，可申请劳动仲裁维权
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我的公司辞职了，公司不得不让我离职一个月，但是现在我提前离职，公司要扣我所有的业绩。
能跟公司提出赔偿
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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我在工厂工作。离职前一个月申请辞职。我现在可以走了吗？
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好，我这个由于公司原因，我想离职
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
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我从原公司辞职，辞职当天老板让我把做完的工作跟他交接我就可以离职了，但是后面又通知我让我补齐未辞职之
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
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离职前已经给了公司5500，四月份离职的，但是我又没拿那么多，请问我现在应该怎么解决
按规定，单位工资不给，已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。
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公司说我被离职了，我在公司上班我要离职公司让我在干一个月才能离职这样合法吗
劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
全部4个答案 >
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经理让我离职，几个月前我和领导提出书面离职，我也第一时间把离职单拿回来了。准备让我离职。后面我能索赔
你好，可以拒绝自行离职，如果公司强行辞退，可以要求支付违法解除劳动合同双倍的赔偿金。
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我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也扣了这么合法吗？
建议向劳动局监察大队进行投诉
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在学校不让学生转班怎么办？
您好，向教育主管部门投诉
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老板强迫员工请假休息，休息一天扣两天工资真的合法吗？
周日是劳动合同约定上班的时间吗
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我在酒店工作，我的老板想解雇我，我可以起诉他赔偿我的经济损失
如果单位无故辞退你，单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系，单位要支付经济补偿的
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我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到了一个月后，能修改吗
可以修改。修改离职单时，需与用人单位协商一致，明确离职日期，并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改，可寻求法律援助或咨询相关部门。
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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？
62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿
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