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劳动合同签的是22天8小时双休，平时时有加班，但是公司上班时间不打卡，这个怎么才能要到加班费？
更新时间：2022-04-02 09:46:45
问题描述：
你好我想问一下。我在上一家公司工作了两年。劳动
合同
签订了22天8小时，但我们根本没有意识到这一点。我们几乎周末休息了两天，然后工作了12天。平时有
加班
，但公司在月底没有上班。我们怎么能拿到
加班费
？请回答我的问题，谢谢。
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在延长的假期加班的，加班费应不低于工资的百分之二百。《
劳动法
》第四十四条规定，有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2022-04-02 09:41:30
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单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
2022-04-02 09:43:26
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周末公司安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的，劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
2022-04-02 09:46:45
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