工厂主管要求辞职提前一周说,当天结清工资需要扣除30%的工资,合法吗?

更新时间:2022-04-02 11:02:47
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工厂主管要求辞职提前一周说,当天结清工资需要扣除30%的工资,合法吗?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-04-02 11:00:06
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
    2022-04-02 11:02:17
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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这里辞职需要提前15天报备,公司规定提前离职的要扣除工资的百分之30。他说要扣我上个月工资的百分之3
一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合
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你好,我是进厂的员工,今年不到18岁。因为不满足工厂内的规定,所以想马上辞职,上司说要扣除工资的30
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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提前申请辞职,厂里扣20%的工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,在工厂辞职一个月,扣除三分之一工资合法吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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擅自离职扣除工资,公司要求一个月后离职,一个月离职后工资扣除百分之三十工资,合法吗?劳动者该接受公司
你好,首先可以和用人单位协商,无法达成和解的,再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的,向法院提起诉讼。
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我在现在的公司已经提前一个月说了离职了。要扣除半个月的工资。他要扣除一半的工资。这个合理么?
这个是不合法的,你没有按照规定离职,只是造成单位损失需要赔偿。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造
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同一职位的工资不同怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁维权
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我高二实习了一个月下学期还要实习吗
对于高二学生实习的问题,常见的处理方式包括继续实习、调整实习计划、暂停实习或终止实习。选择哪种方式,需考虑个人兴趣、学业压力、职业规划以及实习的实际效果。如实习
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
村里原支部成员,村委会成员已辞职,现在新成员该怎么办?
村民可以根据双方之前的约定进行处理
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我们公司停产还要我们员工继续上班只发最低工资公司这种做法合法吗
法律分析:不合理,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资
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我们公司目前资金周转困难,3月份的工资书面通知延期发放,并近期的工资都只发50%
您应该查看与公司签订的劳动合同或雇佣协议中是否有关于工资支付的具体条款。通常,合同中会规定工资支付的日期和方式。如果公司未能按照合同规定支付工资,员工有权要求公
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16岁以下的员工是否违法?
16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人,如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况,可以向有关部门进行举报,相关部门会对该用人
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