工厂受伤有保险,我们做小时工,受伤期间如何支付工资,是支付我8小时还是12小时,

更新时间:2022-04-02 11:16:08
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工厂受伤有保险,我们做小时工,受伤期间如何支付工资,是支付我8小时还是12小时,
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你好,我们工厂根据劳动法,星期六上班2小时,有时3小时,工资怎么计算?谢谢你。
可以提起劳动仲裁,8小时外按照 1.5倍标准计算加班费,周末2倍,法定节假日3倍
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石律师,你好,我一个月前退休了。我到了时间,工厂不给我结算工资怎么办?我加班一个月超过30小时。工厂
保安每天工作12小时,显然违反劳动法。但是如果甲方在劳动合同中明确的指出来,需要乙方加班的,并且给予加班费的,就不会违背法律规定。
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临时工进的厂,工伤期间,工资是按每1个小时23元,8小时正常班发放吗?
你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
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8小时在加班工资,就是我们做保安的,每天工作12个小时,一个月无休,8小时外的4小时算不算加班呢?
 《劳动法》  第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
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本人在企业做员工饭堂厨师,因为休假,公司给4小时1.5培工资加班,请问我可以拒绝4小时加班吗?
您好,需要根据您签订的劳动合同具体判断,如果侵犯了您的合法权益,您可进行劳动仲裁,维护您的合法权益
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我在工厂上班,在放假期间来工厂打临时工,每天工作12小时,一个小时13元,该怎么赔偿
我国《劳动法》规定,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人
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问下(右足第一跖骨基底骨折)工伤认定完成后,劳动能力鉴定能达到10级吗?
劳动能力鉴定需根据具体伤情评估,一般处理方式包括自行对照标准预判、咨询专业律师或申请正式鉴定。选择时应考虑伤情复杂性、个人法律知识及时间成本等因素。
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两年前工伤,现在离职是否有赔偿?
工伤离职赔偿视情况定。若依法解约,则每工作一年补一个月工资,依《劳动合同法》规定。协商不成可调解或诉讼。协商应明确双方权益;调解需第三方公正介入;诉讼则须准备充
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我的右肋骨8、9根肋骨在工地上干活时摔下来骨折了,工地上应该赔我多少钱少钱?
应赔偿医疗、护理等费用。具体操作:1.收集医疗记录、费用清单等证据;2.与工地协商赔偿事宜;3.如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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九级工伤赔偿几个月的工资?
九级工伤赔偿包括多项补助金。具体操作为:首先申请工伤认定,然后依据《工伤保险条例》领取9个月工资的一次性伤残补助金,劳动合同终止或解除时,再领取工伤医疗和伤残就
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得了尘肺病,矿上不给鉴定
如果矿上拒绝配合尘肺病鉴定,你可以采取以下措施维权:首先,收集并保留与尘肺病相关的医疗证明和工作史等证据。其次,向当地劳动保障部门或工会反映情况,寻求支持和协助
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我亲戚在外省的矿山工作受了工伤,老板打了一点医药费,不想管了怎么办?
处理工伤问题常见方式包括:1. 与老板协商;2. 申请工伤认定并提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、老板态度及时间成本等因素,选择最有利于保障自身权益的
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因工作失误,造成公司3000元损失,公司要我全赔,怎么办
工作失误造成损失,赔偿需分情况。故意造成则全额赔偿;过大过失部分赔偿,具体比例由法官定;一般过失无需赔偿。协商不成可起诉,法院将根据实际情况判决。
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