首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好！员工补偿月平均工资是应发还是实发？
更新时间：2022-04-02 12:18:33
问题描述：
您好！员工补偿月平均
工资
是应发还是实发？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
899331
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
是按应发数。计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资（应发数），贷：应付职工薪酬--工资（应发数），发放时：借：应付职工薪酬--工资（应发数），贷：应交税费--应交
个人所得税
，
其他
应收款--
社保
、
住房公积金
2022-04-02 12:13:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1161261
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按应发，计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时，按扣除
个税
、社保、
公积金
后的实发数贷记现金或
银行
存款等科目。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目
2022-04-02 12:15:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1415027
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 ...
2022-04-02 12:18:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
最低工资标准是应发还是实发
劳动合同纠纷
842
公积金的基数是税前月平均工资还是税后的月平均工资
全国平均工资单上面的工资数据指的是税前工资，包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积，这个数据是不管资金来源、不管以什么名目支付、不管发放的形式、只要是给
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
赔偿金是按税前还是税后工资
税后工资计算
经济补偿金月平均工资是否包括医疗期
劳动合同纠纷
505
你好，律师，赔偿是税前12月的平均工资还是税后？
经济补偿金是税前还是税后工资： 结合《劳动合同法实施条例》平均工资是以劳动者应得工资计算的，而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经济补偿金的计算应当计税前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济补偿金基数是税前工资还是税后工资
经济赔偿金
你好！我不知道赔偿一个月的工资是当地的平均工资还是平均工资，如果是个人的话是税前、税后。加班费不算吗
要看劳动合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
补偿工资是按当地最低标准还是按月平均工资？
你好，向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，请问补偿是基本工资还是前一年的月平均工资
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司赔偿四个月是保底工资还是本人平均工资？
你好，工伤十级伤残，工资均可以按照本人平均工资计算，还有停工留薪期间工资
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询辞退补偿金，月平均工资的定义，员工月平均工资是指基本工资，还是上一年全年收入（包含绩效奖金）
包括但不仅限于：工资（比如基本工资、岗位工资、工龄工资等）、绩效奖金（比如月度奖金、季度奖金、年中奖金、年终奖金等）、津贴（比如高温津贴、有毒有害岗位营养津贴等
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在提交劳动仲裁，对于的经济补偿是按月平均工资x年限，月工资是指税前平均工资还有税后平均工资？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
淡季安排轮休合法吗？
节假日公司安排值班的，只要按照规定发放加班费或者安排轮休，都是合法的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
50岁到法定退休年龄，社保差八年。公司能否不续签劳动合同？有补偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在农民工工地工作到一半，现在老板不要我们工作
您好，建议提供我劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介说工作不到两个月压三天工资不发违反劳动法吗？
协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
续签合同时增加竞业协议，能不能不签竞业协议？
有没有给你补偿的钱？有没有给你补偿的钱呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保安上一天休一天属于非全日制工作吗
签订非全日制劳动合同时，应明确工作时间、工资待遇、工作内容等条款，并遵守相关法律法规。支付工资时，应按小时计算并按时支付。在福利待遇方面，非全日制员工可能不享受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我想问一下，是不是毕业以后继续回实习单位工作才需要签就业协议。
毕业后继续回实习单位工作，通常需要签订就业协议。这是规范双方劳动关系的必要步骤。此外，还可以通过劳动合同、劳务合同等方式明确合作关系。选择哪种方式取决于具体的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
传媒公司赔偿金
传媒公司解约后，避免法律纠纷的关键在于严格遵守合同解除程序，确保双方权益不受损害。解除合同前应与对方充分沟通，达成一致意见。解除合同后，按照约定支付赔偿金或违约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
淮安律师
同城律师：
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
律师解答动态
34秒前
王娟律师
近期帮助 184 人
交通责任认定书上为什么只写了一个交强险凭证号
1分钟前
廖天军律师
近期帮助 2145 人
两人打架一方花了4千多，一方没花钱，这种事应该叫对方出多少钱
2分钟前
王娟律师
近期帮助 184 人
一个法院冻结了我的养老金账户，把最低生活保障钱转到这张卡里，该怎么办？
5分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10712 人
现有房产价值180万，妻子已经去世，一儿一女没有尽到抚养我的义务
6分钟前
王娟律师
近期帮助 184 人
我现在是身无分文了正在着急挣钱呢
7分钟前
李大庆律师
近期帮助 24701 人
涉嫌介绍卖淫罪怎么判？家属下一步应该怎么做？
9分钟前
王娟律师
近期帮助 184 人
我被逆行电动车被撞骨折了电动车前减震给撞坏了，对方也和我修电动车了当时没有报警
13分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44779 人
企业股东退股的事宜
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
