公司经济裁员，没有提前通知我，我在4月底加入，9月初让我离开，公司支付半个月的赔偿，公司说具体的赔偿算法是月平均工资的一半，这个月的平均工资是指实际工资还是应付工资？（因为根据工资，扣除休假和社会保障
更新时间：2022-04-02 13:03:08
问题描述：
公司经济裁员，没有提前通知我，我在4月底加入，9月初让我离开，公司支付半个月的赔偿，公司说具体的赔偿算法是月平均
工资的一半，这个月的平均工资是指实际工资还是应付工资？（因为根据工资，扣除休假和
社会保障工资），我在月底几天加入，月初被告知平均每月两个月，合理吗？
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