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公司规定上下班出勤要打卡，员工有一天忘记下班打卡，实际上是在正常上班，请问这样的做法合理吗？
更新时间：2022-04-02 15:08:49
问题描述：
公司
规定员工上班下班都要打卡。有一天，员工忘记打卡上班和下班。事实上，他们工作正常，但公司将这一天视为旷工。这合理吗？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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