我做暑假工作已经一个多月了,现在想去,但是工厂现在赶货,不让我去,说做两个月,说做一个月,不然不付工资,怎么办?

更新时间:2022-12-25 18:17:54
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我做暑假工作已经一个多月了,现在想去,但是工厂现在赶货,不让我去,说做两个月,说做一个月,不然不付工资,怎么办?
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    可以向劳动局投诉
    2022-04-02 15:43:46
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    你好,可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-04-02 15:46:59
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-02 15:47:44
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    我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。
    2022-12-25 18:17:54
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我在一个工厂做临时工做了9天,然后不想做了,但是他们不让辞工,说要么自离然后没有工资,我该怎么办?
若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲
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在厂里上班一个多月了,现在不想做了,老板说走了就没有工资,怎么办?
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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暑假工,我做了10天了,工作太累,不想做了,不给工资,老板说,要招到人才让我走,我该怎么办
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,
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做了半个月因为有事不做了,还说下个月给我工资,现在又说不给了,我该怎么办?
做了半个月因为有事不做了,走时跟店长都谈好的,还说下个月给我工资,现在又说不给了,我该怎么办?
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服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
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怎么才能证明试用期是不合格的?
试用期不合格可依法解除劳动合同。操作包括:1. 确保有明确的录用条件;2. 收集劳动者不符合条件的证据;3. 依法通知劳动者解除合同;4. 办理离职手续,避免纠
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
就是我们每个月就休息了一天,然后基本上天天加到10点?
加班工资的计算通常根据劳动合同或公司规定进行。一般来说,平日加班工资为正常工资的1.5倍,休息日加班为2倍,法定节假日则为3倍。员工应了解自己的加班工资计算方式
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12小时两班倒可以举报吗
可以举报。若工作时间违规,可向劳动部门举报,要求调查处理。同时,保留相关证据,如工时记录等,以便后续维权。如双方能协商解决,可调整工时制度,保障劳动者权益。
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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我干了14天此致,他说没干满一个月只能按一天50元算
投诉到劳动局监察大队时,你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时,还要准备好关于工资支付问题的相关证据,如与雇主的沟通记录、工资支付凭证
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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