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不签合同，工作十几天，不到半个月，上司以此为由拒绝支付工资，可以去劳动仲裁吗？
更新时间：2022-04-02 19:04:03
问题描述：
不签
合同
，工作十几天，不到半个月，上司以此为由拒绝支付工资，可以去
劳动仲裁
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可以申请劳动
仲裁
。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-04-02 18:57:00
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根据法律规定，用人单位不给员工发放工资，劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-04-02 19:02:04
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-02 19:04:03
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