79年工作到92年被开除,还有3年退休,保险可以一次性支付吗?

更新时间:2022-04-02 20:42:02
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79年工作到92年被开除,还有3年退休保险可以一次性支付吗?
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    你问社保中心,由他们答复你了
    2022-04-02 20:36:29
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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本人从83年86年到94年参加工作的乡镇企业员工合并解体,2000年到2004年参加保险,之后退休,
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我91年参加工作,94年退休,上班不到5年,之后自己补充社会保险,自己每年支付,50年能退休吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,我20I3年从棉纺厂改建下岗,下岗社会保险自己从92年到2013年,2Ol3年到20l7年自己
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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请问我83年参加工作,93年到2000年买了养老保险,请问我退休了有养老金吗?
工龄是工作的年龄,与什么时效买社保无关。但社保局核算退休工资以买社保时间有关。
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92年辞退,才买保险,他到60岁退休,15年保险不够,这8年可以视同缴纳保险呢?
  《社会保险法》第二十七条明确规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基
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我80年参加工作,98年从单位解除合同,下岗,沒交养老保险,请问我能补交98年到16年的保险吗?
你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同,并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一
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欠钱纠纷律师怎么收费
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2008年可以参加暑期工吗?
你好,可以人社局投诉
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申请劳动仲裁的条件 17129
离职生效日期是自己写的吗?
不是是离职日期辞职信生效是指员工离职日期还是公司同意离职的日期如题,辞职信生效是指员工离职日期还是公司同意离职的.日期辞职信生效是指员工离职日期还是篇一:辞职报
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老板动不动罚款什么临时请假什么风扇没关什么拿店里的杯子喝茶什么跟客人说错价格都罚钱
除了申请劳动仲裁,员工还可以采取以下途径维护自己的权益:首先,员工可以与老板进行协商,提出自己的异议并要求纠正;其次,员工可以向工会或相关行业协会投诉,寻求帮助
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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