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今年15岁，做了26天暑假工，因为急事回老家辞职，他们也找到了人，但是没有给我发工资
更新时间：2022-12-25 17:29:31
问题描述：
今年15岁，做了26天
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你好，可以向
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你好，你可以向劳动监察大队投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请
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暑假工不给工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向企业
劳动争议
调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服时提起诉讼。
2022-12-25 17:29:31
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暑假工试用期可以不给工资吗
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干了7天暑假工，有事不能干了，就走了，没签合同，有工资吗？
你可以要求老板给你支付工资的
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
劳动合同纠纷
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暑假工劳动法辞职规定
暑假工辞职
我17岁，暑假工，规定做满一个月，但中途有事只做了12天，老板扣了我6天工资，这样做对吗？
可以向当地的劳动局投诉处理
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暑假工辞职不让走怎么办
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暑假工，没合同，20天辞职了，说工资等到月底开
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我今年17岁，暑假打工，时间一个月，因有事中途自离，做了12天，老板只给一半工资，也就是6天的。
和单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉的
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我在一家餐厅打工，暑假工，但做了4天，辞职了，想让老板给我发4天工资
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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这是违法的吗？会影响我吗？
请问您是法定代表人吗？您可以找原来公司变更
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在下列情况下用人单位可以延长工作时间：由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，且每天延长不超过一小时的；或者在特殊情况下，保障劳动者的身体健康，每天延长不超
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公益工作的工资是一月一发，还是半年一发
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不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定，可能与公司发薪日相同，也可能不同。若合同无约定，建议与雇主协商明确，以保障自身权益。
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
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