我在超市服装柜工作了7年,8月31日撤柜,上司应该给我们遣散费吗?而且从头到尾都没有给我们买过养老保险。我们应该如何保护我们的权益?

更新时间:2022-04-03 16:33:54
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我在超市服装柜工作了7年,8月31日撤柜,上司应该给我们遣散费吗?而且从头到尾都没有给我们买过养老保险。我们应该如何保护我们的权益?
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
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我19年5月入职,公司在19年11月才签订合同!至今未给我购买社保!现在公司在我过错的情况下裁员请问
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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我在一家企业工作了15年,从第一个工人到现在发展了40多人,上司没有签约,也没有给我保险。我现在是企
法律依据 《劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
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老板应该给我们遣散费吗?而且从始至终都没有给我们买过养老保险等。我们应该如何维护我们的权益?
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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大学生强制集中到企业实习是否合法?
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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