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我们单位规定天天上班不发加班工资,每月可以调休四天这违法吗?
更新时间:2022-04-03 21:04:50
问题描述:
我们单位规定我们不每天支付
加班
工资
。我们每个月能休息四天吗?这是违法的吗?
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强制加班违法,不支付
加班费
也违法。
用人单位
安排加班应当与
工会
和
劳动者
协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可
2022-04-03 20:56:31
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用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照
劳动法
及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应
执行法律
对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担
法律责任
2022-04-03 21:01:02
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用人单位依法安排劳动者在标准
工作时间
以外工作的,应当按照一定标准支付
加班加点
工资。
2022-04-03 21:04:50
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