我今年4月10日进入公司,公司承诺实习期满3个月,直到9月10日提出辞职,期间没有支付5次限制,公司要求我10月10日辞职,扣除我20天的工资合理吗?

更新时间:2022-04-04 09:45:33
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我今年4月10日进入公司,公司承诺实习期满3个月,直到9月10日提出辞职,期间没有支付5次限制,公司要求我10月10日辞职,扣除我20天的工资合理吗?
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你好,律师,我在ktv工作了将近两个月。10月19日进公司的11月1日提交退休申请,到12月5日为止
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。    1、用人单
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我和公司从2017年7月3日到2018年7月2日签订了劳动合同,试用期为2个月,从7月3日到9月3日
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
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当时公司承诺实习期3个月满交5限,直到9月10号我提出辞职,或者扣除我20天工资合理吗?
实习分两种,第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《专利代理条例》中规定,初次从事专利
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10月7日离职,公司要求我7月5日加班然后7月5日我就离职了,说是我突然离职,没有提前申请,扣了我8
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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工资多发了1000英镑,你想退还吗?
你好,可申请仲裁维权的
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我想问一下如何解决店长要求免费加班的问题
你好是否需要委托帮你处理事情
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如果用人单位非法使用童工,是违法的,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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公司有权停止工作和学习员工的处罚吗?
这个具体要看是什么样的处罚了
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员工食堂价格不公开,对外对内两种价格。这种合法吗?
针对员工食堂价格不公开问题,常见的处理方式包括:1.向食堂管理部门反映情况,要求公开价格;2.查阅相关法规,确保食堂运营合规;3.如问题严重,可向相关监管部门举
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在车行上班经理让一人买一箱西瓜来冲业绩合法吗?
您好,建议您向当地劳动监察投诉。
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如何确定营销人员无法胜任工作的?公司凭借过往营销业绩差来判定无法胜任工作是否合法?
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