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现在仍在治疗,原单位只管3个月期间病假工资和社保,请问单位这种做法合法吗?
更新时间:2022-12-25 10:01:54
问题描述:
你好,我去年11月病了,现在还在治疗中。原单位仅管理三个月期间的病假工资和
社会保障
。到今年九月为止,我已经在这个单位工作了五年。这种做法合法吗?
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2022-04-04 13:46:52
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劳动法规定病假工资:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2022-12-25 10:01:54
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