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上岗前只签了入职协议试用期为一个月，辞职需提前一个月向公司申请我现在在试用期还没转正要辞职老板不让走他们都提前一个月打招呼现在辞职没有工资这合法吗？
更新时间：2022-04-04 16:38:12
问题描述：
上岗前只签了入职协议
试用期
为一个月，辞职需提前一个月向
公司
申请 我现在在试用期 还没转正 要辞职 老板不让走 他们都提前一个月打招呼 现在辞职没有
工资
这合法吗？
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试用期不提前三天
辞职
可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动
合同
关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
，也可以依法取得劳动报酬
2022-04-04 16:34:03
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-04-04 16:36:47
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找法网咨询顾问
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-04 16:38:12
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