餐厅老板首先拖了一个月的工资,7月份的工资,拖到9月份,一天,说我上个月有一天没有打上午的工作卡和下午的工作卡,扣除了我半天的工资和全职,但那天我在工作,应该发送3068,然后只发送2914,我想知道

更新时间:2022-04-04 20:42:15
问题描述:
餐厅老板首先拖了一个月的工资,7月份的工资,拖到9月份,一天,说我上个月有一天没有打上午的工作卡和下午的工作卡,扣除了我半天的工资和全职,但那天我在工作,应该发送3068,然后只发送2914,我想知道这个扣可以回来
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我工作7天,工作单位不给我发工资,
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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我原来那家店总是拖工资,每月15号发工资,有时拖到下个月,而且每天工作约12小时,没有加班费,也没有
劳动合同法第六十条规定: 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。   劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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你好,我是上个月10号入职的。今天早上辞职是因为不适应工作,工作太晚,没有提供食物。但是公司没给我发
劳动人事争议常用法律法规目录 1、相关法律 (1)、中华人民共和国劳动法; (2)、中华人民共和国劳动合同法; (3)、中华人民共和国劳动争议调解仲
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您好,我上个月在一家公司工作了20多天,然后自动离职了,他们说工资要到7月28号发,可是时间过了,也
员工自离用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
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我12月份工作了一整月,结果到时间呢,银行关门了,他们说工会没有结算,12月份的工资
如果不按时发放,或者不依法足额发放,可以投诉或申请劳动仲裁
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6月22号开始上班,7月9那天没去上班,也没向公司的上班人员说,公司说,自离是没有工资拿,我有工资吗
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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辞职和急辞有什么区别?
离职和辞职的区别有:辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用
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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
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工作满一个月不给退体检费怎么办
可协商或法律维权。协商时明确退款要求,提出合理依据。若协商无果,可准备相关证据,如体检费用凭证等,通过法律途径维权,向法院起诉要求退款。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
找工作被中介拉黑了怎么办?
你好,及时报警解决
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补偿金算到手工资吗?
补偿金算工资。操作方式:1. 按税前月平均工资计算。2. 双方协商确定数额,签订协议。选择时需考虑实际情况和双方意愿。
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
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土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同,哪一个具有法律效力。土地归属谁
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你好,我用安署房低债,
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您好,请问企业产权转让属于收购全部权益吗?
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