你好,我来自福建福州。我参加了单位的生育保险。我想知道如何计算产假期间的工资和生育津贴。

更新时间:2022-04-04 20:50:16
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你好,我来自福建福州。我参加了单位的生育保险。我想知道如何计算产假期间的工资和生育津贴
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    根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-04-04 20:45:21
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    生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
    2022-04-04 20:48:57
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-04-04 20:50:16
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产假期间工资标准是多少?
产假期间工资标准是多少?
员工权益常识 9905
你好,我想请问下流产领的生育津贴和产假15天的工资是一样的嘛
生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
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请问今年韶关的职工产假工资如何计算,是单位自行决定吗,与生育津贴相关信息,谢谢
产假工资需要根据各个单位的具体情况来计算,一般标准以下: 1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基
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你好,我想知道如果单位在产假期间支付基本工资,生育津贴应该如何支付?
女职工产假期间的生育津贴,若是依法参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;若用人单位未依法购买的,按照女职工产假前工资的标准由
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您好,我想知道如果单位在休产假期间发放基本工资,生育津贴下来该怎么发放?
女职工产假期间的工资发放标准原则上应为用人单位的职工月平均工资,但是如果其用人单位未为女职工缴纳生育保险费用的,其产假期间的工资发放标准为该职工的前12个月平均
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您好,我想知道如果单位在休产假期间发放基本工资,生育津贴下来该怎么发?
法律分析:有,女职工休产假工资应该和正常上班时间一样,基本工资,津贴都是正常发放的,即使是奖金也可以根据实际情况酌情发放的。如果单位给女职工投保了生育险,则休假
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你好,产假期间公司发放的基本工资会在生育津贴中扣除吗?
女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。<
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休产假期间,单位有续交我的社保,我生育津贴已入单位账户。那么有关生育津贴和产假工资的有关规定是什么
1、产假期间的工资从生育保险津贴里提供,生育津贴不足以支付职工工资的,差额由企业补足。 2、企业职工本人对其享受的生育保险待遇有疑议的,可以直接到企业或劳
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工厂里很多人没有焊工证,怎么举报?
您好,可以报警处理解决纠纷
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特殊工人,单位工资单有原始记录可以算作特殊工种吗?
你好,这是需要请问社保部门进行确定的
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中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中专生可以自己找实习单位(自谋)实习吗?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
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辞职后,原单位找不到了,粮食关系怎么办?
辞职后原单位失联,可寻求法律途径解决。向劳动行政部门举报,要求责令单位改正并赔偿损失;或通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益。
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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