算不算工伤,上班期间突发气胸。属于工伤不

更新时间:2022-12-25 07:49:43
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工伤吗?工作时突然气胸。属于工伤
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    你好,具体需要做鉴定
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    劳动者在工作时受伤,如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的,算工伤;或者具有在单位上下班时,从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的,也算工伤。
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上班期间突发胃穿孔算不算工伤?
你好,要看是否因为工作原因引发的脑梗。建议去进行工伤鉴定再根据结果索赔
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工伤七级伤残标准
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民法典 756
上班期间突发心肌梗塞,算不算工伤
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好律师请问在上班时突发脑出血算不算工伤
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤。
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上班期间突发脑出血,能算工伤吗
不算工伤。 《工伤保险条例》du第十四、十五条规定的应当认定工zhi伤或视同工伤的情形主要dao是“受到事故、意外伤害或在工作时间和工作岗位,因突发疾病死亡或
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上班期间突发脑梗算不算工伤
你好,上班期间突发疾病一般不属于工伤。<p>在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。<p>两个条件须同时具备:“工作
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在工作期间突发脑出血算不算工伤
如果单位没有办理医保,则可依法要求单位在医保报销范围内承担赔偿责任。另外,可依法要求享受病假和病假工资。如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,
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上班途中摔倒算工伤吗?
关于上班摔倒工伤认定标准的规定是:上班途中摔倒受伤不能认定为工伤。职工上下班途中受伤认定为工伤或视同工伤,只有两种情形: 1、在合理时间与合理路线受到非本人主要
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退休10级伤残可以赔10万吗?
需要根据本人工资等实际情况确定
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工亡认定60日未出结果,可以起诉公司吗?
用人单位申请工伤认定是60日内办理完毕,到时候就可以要求企业赔偿。如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险,工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。如果用人单位未给
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我应该承担什么责任,下楼梯不小心自己摔伤,在干活过程中,我雇佣了一个72岁的工人?
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇员
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支付农村合作医疗费用后几天生效
具体问一下医疗保障局
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吴桥县工伤事故赔偿?
工伤事故应按以下规定赔偿: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复
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你好,想询问一下单位工伤赔偿迟迟没有赔付,每次询问都说在办理中,我该怎么办
如果工伤的相关手续已经办妥并且单位也为你缴纳的社会保险的情况下就不需要着急,按照程序走即可。如果尚未认定工伤并且单位也未给你缴纳社保的话建议自己去工伤科尽早申请
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