本月发出辞职报告，发工资确实意味着上个月的绩效奖金被扣除。给出辞职员工不享受绩效奖金等制度的理由合法吗？很生气

更新时间：2022-04-05 07:22:14

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本月发出辞职报告，发工资确实意味着上个月的绩效奖金被扣除。给出辞职员工不享受绩效奖金等制度的理由合法吗？很生气

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根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的

2022-04-05 07:19:35

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可以申请劳动仲裁

2022-04-05 07:21:09

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您好，可以申请劳动仲裁

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公司离职后，绩效工资和补助公司以已离职为理由不发了，这样合理吗

你好，离职后可以主张二倍工资赔偿的

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公司可以扣发员工的年终奖吗

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我本来想离职，但因为怕不给发上月薪资和提成，所以就按请假的形式，不给我发上月的奖金合理吗

辞职后，职工不满足发放奖金条件，用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一，具体的发放标准要根据单位的相关制度，在解除劳动合同之前可以进行协商，在解除时单位应一次

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第二天按旷工处理并要求缴纳现金罚款合法吗？吗？员工辞职当月扣除员工绩效（其他员工依然享有）

无权罚款，属于违法行为

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单位能因员工辞职不发奖金吗？

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我是一个单位的长期员工，在上个月提出离职要求，离职时只发放我上个月的工资

你好，是什么原因提出离职的呢？长期员工很多情形下可以要求经济补偿金的

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正常书面提出离职，公司有权扣除当月绩效奖金吗？

绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定： 1. 关于扣减

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单位能因员工辞职不发奖金吗？

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离职扣奖金合法吗，本人5月份上了25天班，我是这个月离职的凭什么扣我上个月的奖金，这个合法吗？

不合法的，可以申请劳动仲裁。如果我的答复对你有所帮助，请给予好评，谢谢。

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单位能因员工辞职不发奖金吗？

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我属于正常离职，但是发工资时工资把绩效基本扣完了，合法吗？

扣绩效就是工作业绩未达标，从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。 1、协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资 2

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扣发年终奖只因员工辞职了

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提出离职申请一个月，人资告知离职当月不发放绩效工资。

你好，工作了多久？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支

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在公司规章制度的写离职员工当月只发工资不发提成和绩效是合理的吗？

您好，该制度涉嫌扣罚员工工资，是违法的

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系长说我旷工离职，事实我并没有旷工离职，她不给我发上个月工资，请问公司有这个权利扣除我上个月工资？

即使你存在旷工情况，可以按照厂里规定扣工资，不能扣你一个月的工资。你可以投诉或者直接申请仲裁。

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