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试用期辞职，接下来以请假吗？
更新时间：2022-04-05 08:13:07
问题描述：
试用期辞职
，接下来以请假吗？
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具体的情况是怎样的呢
2022-04-05 08:00:14
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你好，依法提前30天书面
辞职
，
试用期
内提前3天，期满自然解除劳动
合同
。涉及工资纠纷的，可向当地劳动局投诉或申请
仲裁
解决
2022-04-05 08:05:15
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2022-04-05 08:13:07
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试用期可以辞职吗
劳动合同纠纷
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我想在试用期辞职，可以吗？
可以在试用期内辞职，因为劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，所以劳动者有权解除劳动合同。但劳动者在试用期解除劳动合同，需要提前三日通知用人单位。
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
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合同期未满提前辞职算违约吗
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试用期为一个月，我想辞职。辞职申请？
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试用期不签合同正常吗
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试用期辞职，可以口头辞职吗？。
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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想辞职，试用期内辞职还是试用期后辞职？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期辞职 那三天可以请假吗？
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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现在试用期辞职，可以吗
您好，可以。您是否有接受公司付费的一些专业培训
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在试用期辞职，后面的三天可以请假吗？
按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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试用期辞职三天，试用期为三天，我想辞职可以吗？
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我签了实习合同还没到时间可走吗？
你好，建议向劳动局举报
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我在华莱士工作，因为店长安排我昨天晚上上班，凌晨5点下班，今天早上11点上班。我迟到了，被解雇了
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳
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签劳务合同能弄n+1吗
签劳务合同弄n+1较复杂。操作如下：1. 双方协商，明确n+1条款的具体内容和条件；2. 在合同中清晰表述该条款，确保双方权益；3. 遵守合同约定，按条款执行。
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请问被公司解雇的日期，还是在被解雇的日期计算
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被公司开除了。公房要收回怎么办
被开除且公房面临收回，应尽快行动。可申请劳动仲裁，要求经济补偿和公房使用权益。如仲裁无果，可在15天内提起民事诉讼。注意收集证据，如劳动合同、工资单等，以支持自
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如果合同到期后公司未提出续签，但您仍在继续工作，双方实际上形成了事实劳动关系。此时，您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时，建议尽快与公司协商
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处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。
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