首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
因为员工在家受伤，公司说意外险只能报销员工在工厂再次发生的事故。而且假期只给一个月，一个月不上班就自动离职。合法吗？
更新时间：2022-04-05 08:41:49
问题描述：
因为员工在家受伤，
公司
说
意外险
只能报销员工在工厂再次发生的事故。而且假期只给一个月，一个月不上班就自动
离职
。合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1002905
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
看你们公司的规定制度而定
2022-04-05 08:39:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1321775
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-05 08:41:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工三天自动离职不发工资合法吗
劳动合同纠纷
5765
工作三年，生病的公司不上班，也没有病假的员工，自己上班不安排工作就回家休息。半年了。自动解除合同？
你好，建议协商，可到劳动仲裁投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
旷工三天自动离职合法吗
劳动合同纠纷
6300
员工自动离职公司可以不发工资吗
劳动合同纠纷
1387
我在假期受伤，休息了一个月。我请假了。工厂说不去工作就辞职了。工厂可以辞职吗？
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生在学校交了意外险遇交通事故能用吗
民法典
2454
我想请五天假，已经七天没上班了。工厂主任说不请假就缺勤，三天不请假就扣除全部工资是合理的吗？我签了三
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班5天，自动离职，老板不发工资合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班一天自动离职，我在商场上班上班路上摔伤，又给公司请假公司说最多再给一个月病假，自已自动离职，请教
您好，根据劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班十天自动离职，可以不发工资吗？
用人单位不发工资的，根据《劳动合同法》第八十五条规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2585
现在去办理离职，现在不给工资，说试用期以内请假三天视为自动离职，问问这合法吗？如果合法我就认了。
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1885
昨天这个公司氛围，不去上班，矿工三天自动离职，一个月工资就不发了。
你好，要发工资的，不发可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家单位应聘交了体检费，单位安排的我去体检，结果体检不合格体检费单位给退吗结果体检不合格体检费单
可以要求退款。先尝试与单位沟通协商，表达诉求并提供相关证据；若协商无果，可咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律支持；同时，保留好相关凭证，以备后续可能的法律纠纷
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
未成年工作十天工资不给算雇佣童工吗
违法，可投诉或曝光。收集证据后向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资；或通过媒体曝光，引入执法机构监督，迫使用人单位履行责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
我们在煤矿为老板工作。我们不能在矿里等21天。我们有补贴吗？具体怎么补？
你好，可以签订协议约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
劳动局的电话号码是多少？
你好，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1010
能不能值120班，单位领导强制安排，这样合法吗？
可以去劳动仲裁仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没收到不符合通知前就已经问体检报告了，要求去体检也没说自费不报销，可以追回体检费吗？
可以。先向单位索要体检报告，同时提出体检费补偿要求。如单位不配合，收集证据后向劳动监察部门投诉。必要时，可向法院起诉，要求单位赔偿体检费用。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干了三年还没有加薪，所以辞职了。由于公司我那个部门招不到人，厂长和部门主管又叫我回去。就裁员
如果您辞职后公司未与您解除劳动合同，理论上您仍然属于公司的员工，可以与公司协商重新回去工作。但实际操作中，您需与公司沟通，了解双方意愿和条件是否匹配。同时，您也
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司上班五个月未被转正
除了投诉和申请仲裁，你还可以尝试与公司协商解决此问题。可以与公司人事管理部门沟通，了解未转正的原因，并表达你的诉求。如果双方能够达成一致，可以通过签订补充协议等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
中山律师
中山找律师
中山劳动纠纷律师
中山劳动仲裁律师
中山劳动合同纠纷律师
同城律师：
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
专业律师：
中山房产纠纷律师
中山公司法律师
中山合同纠纷律师
中山婚姻家庭律师
中山交通事故律师
中山劳动纠纷律师
中山刑事辩护律师
中山债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
许发律师
近期帮助 5266 人
我现在想离婚，可以找到一个律师吗？
3分钟前
肖成飞律师
近期帮助 895 人
我租了两天的电瓶车，气死我跑外卖找不到路跑不下去要推车这推我租了两天的电瓶车，这租金还要交吗？
3分钟前
张明清律师
近期帮助 334 人
我想问一下工作量与工资不成正比怎么办
3分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 16803 人
劳动能力鉴定书下来十级怎么找公司赔偿在上海
4分钟前
广西亿品律所律师
近期帮助 1364 人
电车超载人，穿拖鞋没载头盔和我同向行，我打喇叭转向灯右转电动车碰到后摔倒受皮外伤，交警判我全责，对吗
5分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 3148 人
你好便衣突然上门带手铐带走是已经被逮捕了吗
5分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 6022 人
合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
6分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 3148 人
在公司工作三年没有帮员工买社保现在公司解散了息怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
