单位需要进行入职培训,培训前签订培训合同,服务期满一年免除培训费1800元,不到一年扣除1800元,我接受培训时间是一周,工作两个月后辞职,服务期不到一年,结果单位结算工资,我的工资扣除1800元,合

更新时间:2022-04-05 09:43:42
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单位需要进行入职培训,培训前签订培训合同,服务期满一年免除培训费1800元,不到一年扣除1800元,我接受培训时间是一周,工作两个月后辞职,服务期不到一年,结果单位结算工资,我的工资扣除1800元,合法吗?
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    一般来说,用人单位不得降低劳动者的工资,除《劳动合同法》第二十二条的相关规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我进公司时签了合同,公司提供统一培训,服务期满一年,不到一年扣除4000元,但没有参加公司培训,退休
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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你好,我试用期6个月,工作4个月。我想离职,但公司允许我支付3000元培训费。培训只是我入职前的7天
试用期内职工解约,职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,
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你好!试用期间签订合同时,在该公司工作一年,不到一年退休赔偿3000元培训费,公司没有安排正规培训,
你好! 1.超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,协商不成的,申请劳动仲裁,申请期限为1年; 2.对方要求你赔偿,需要举证是你故意或有重大过失导致的
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签订了培训合同,我三个月离职了,离职了用人单位要求扣除培训费,可以吗
你好,可起诉处理,1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原
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培训期两个月,服务期一年,培训费用5000,工作一个月辞职,请问按正常来说我应该赔付多少违约金,公司
您好,劳动一般劳动合同中,劳动者是不用承担违约金的,除了特殊岗位,你应当是不用承担违约金的,
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合同签订为一年,试用期三个月,合同内容有不满一年要支付公司培训费5000元,有没有培训或是培训了多少
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
因为为了防止泄露客户资料这合理吗,入职需要有个担保人,我现在在一家互联网科技公司平时主要就是开发程序
入职担保人有违法的风险。一般而言,要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯,不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则,违反了法律规定,“劳动担保合同”是无效的。法
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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和公司签合同了,然后我属于在工厂做了一个礼拜并没有走正常离职的手续请问这一个星期的工资可以要吗?
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