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员工没有签订劳动合同,有些员工不想购买社会保障,应该如何避免
更新时间:2022-12-25 06:16:15
问题描述:
员工没有签订劳动
合同
,有些员工不想购买
社会保障
,应该如何避免
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你好,可以协商解决
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如果单纯的社会保险纠纷,劳动
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委不受理,可以到劳动部门投诉。
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公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
2022-12-25 06:16:15
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员工拒绝签订劳动合同要如何处理
劳动合同纠纷
725
您好,我们有员工自愿申请离职,以前没有于公司签订劳动合同,怎么处理才能避免被告非法用工?
你可以申请劳动争议仲裁维护自己合法权益
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
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职工集体合同如何签订
民法典
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用人单位的员工本人没有签订劳动合同,也没有购买保险,员工受到工伤后如何处理。
收集其他能证明劳动关系的材料,比如工作证,同事作证,工资条等,也可以确认劳动关系的,不是必须劳动合同。证明存在劳动关系之后可以走工伤鉴定程序。
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试用期合同该如何签订
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虽然签订了劳动合同,但是没有给员工投保,该公司如何赔偿员工呢?
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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没有和该员工签订劳动合同,
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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员工没签劳动合同,应该如何规避
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平
全部4个答案 >
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并且没有签订劳动合同,并表示我没有签订劳动合同,不给予购买社保,请问我应该如何维权
你好,这个一般可以沟通解决。
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公司没给员工购买社保和签劳动合同,员工该如何维权。
问单位所在地劳动监察大队举报单位不和你鉴定芬动合同和购买社保
全部4个答案 >
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现在公司领导想强迫我辞职,因为他不让我工作或辞职
你好:申请劳动仲裁解决
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我是个暑假工人,工资也不发,我该怎么办,没签合同
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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投诉面试公司应该如何投诉?
您好具体是什么情况呢
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怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益?
单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约;如果已经超过一个月,则可要求单位每月向其支付双倍的工资,但最多支付十
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如果实习生中介不让我离职该怎么办?
协商不成的,可向当地劳动部门投诉
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公司在深圳下星期要搬湖北了,做了半年,公司要赔偿多少?是提前一个星期出通告
法律分析: 1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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遇到劳动合同纠纷
常见的劳动合同纠纷:用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;因除名、辞退和辞职、离职;因工作时间、休息休假、社会保险、福利
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应聘了一份工作的助理,但是被骗去做夜场,还签订了三个月的合作关系协议,干不满三个月需要赔付违金
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
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