你好,我想问一下,只是企业财务负责人,也不参加工作,以后如果他向企业要求工资怎么办?

更新时间:2022-12-25 01:33:59
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你好,我想问一下,只是企业财务负责人,也不参加工作,以后如果他向企业要求工资怎么办?
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我们的工龄工资,老板今天说的,这个月就取消,怎么办?
降薪需要劳动者同意,你们可以向劳动监察大队举报
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我问一下,然后现在中介不给我工资,怎么办?
中介劳务公司不向劳动者支付工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额
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欠找的钱不还,怎么办?
若有借钱或者欠钱的证据,可以到法院起诉。
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我是在快递公司上班的,找老板要工资他不给,没有合同,我想问一下怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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公司要求每个月发四天有关于公司朋友圈违法吗
可以拒绝。如公司强制要求,先尝试沟通解决;沟通无果可向劳动监察部门投诉;如权益受损,可提起劳动仲裁或诉讼,要求公司承担相应责任。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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怎样起诉第三者,只有电话号和转帐截图,本人和她的电话录音
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你好,我们这边签了劳动合同但是后面说要干满6个月才可以走如果没干满六个月就要扣半个月工资
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你好,我一月份做的手术,我五月份去要一份手术记录能要得到吗
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被人忽悠去打麻将输了2000报警了怎么算
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因前车发生事故在高速路中间,未放三角木等造成后车括碰事故,这种情况怎么化分责任?
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租房被骗问题
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就是说一个女的想不开喝酒了,然后朋友报警了,如果女孩子有什么生命危险,朋友要付什么责任
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