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员工在职期间得了精神病
更新时间：2022-12-25 00:53:37
问题描述：
雇员在受雇期间患有精神疾病
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劳动者在职期间得了精神病，如果被认定为工伤且单位为劳动者参加了工伤保险的，主要由工伤保险基金负责；如果单位没有为劳动者参加工伤保险的，则由单位负责；如果不属于工伤的，则由相应的责任人来负责。
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