根据国家规定，单位将不能达到最低工资的员工提高到最低工资，工资高于最低工资的员工辞职。最后，车间从员工班扣钱，支付高工资。例如，一个团队有7个人。其中两个工资很高。从团队中扣除一部分钱，以补偿高工资。
更新时间：2022-04-05 13:26:43
问题描述：
根据国家规定，单位将不能达到最低
工资的员工提高到最低工资，工资高于最低工资的员工
辞职。最后，车间从员工班扣钱，支付高工资。例如，一个团队有7个人。其中两个工资很高。从团队中扣除一部分钱，以补偿高工资。这合理吗。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
