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2016产假期间公司支付80%,3600元合理吗?我应该会有多少生育津贴?
更新时间:2022-04-05 14:37:32
问题描述:
公司
在2016年
产假
期间支付80%和3600元是否合理?去年,2015年的平均月薪约为10000英镑。我应该有多少
生育津贴
?
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女职工
产假期间的生育津贴,对已经参加
生育保险
的,按照
用人单位
上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-04-05 14:34:59
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缴纳
社保
是单位的法定义务,可以向单位主张未缴纳生育
保险
给你造成的损失;产假期间,应按照你正常上班工资发放。协商不成的,可到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权
2022-04-05 14:36:03
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我国
生育保险待遇
主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
2022-04-05 14:37:32
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