在施工现场开塔吊,因为公司提出了不合理的要求,晚上随叫随到,我们不能直接换人,工资四五天也没给我,我该怎么办?

更新时间:2022-12-24 22:26:59
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在施工现场开塔吊,因为公司提出了不合理的要求,晚上随叫随到,我们不能直接换人,工资四五天也没给我,我该怎么办?
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公司的人力资源和我在外面说话,无缘无故地辞职了,但是口头上没有准备录音,之后直接让我办理手续,我拒绝
合同期内,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同离职。   劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。
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我的工资,不给,老板,
这种情况可以向劳动监察部门反映处理。
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在工地开塔吊,因为公司提出无理要求,工资四五天了也没给我,我该怎么办
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您好您与单位签订合同时的主要任务是什么?您在理货中有故意或重大过失么
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公司年终奖一般什么时候发
年终奖一般是在年底的时候发放。具体则按用人单位在规章制度中规定的时间来确定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位可以
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申请劳动仲裁的条件 17104
用公司快递发私人物品可以被开除吗
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
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