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工伤医疗费用由公司支付,保险理赔应赔偿公司或个人
更新时间:2022-04-05 23:05:19
问题描述:
工伤
医疗费用由
公司
支付,
保险理赔
应赔偿公司或个人
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如单位依法为工伤职工缴纳了
工伤保险
,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、
伤残津贴
,及职工离职时的一次性
伤残就业补助金
。如果没有缴纳工伤保险费,则用人单位应承担
工伤保险基金
支付给工伤职工的所有赔偿
2022-04-05 23:02:16
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工伤公司需要赔付的费用:工伤住院伙食补助、外地就医
交通费
及食宿费;停工留薪期
工资
;伤残津贴;一次性伤残就业补助金。如果
用人单位
未参加工伤保险的由该用人单位按照国家规定的
工伤保险待遇
项目和标准支付费用
2022-04-05 23:03:53
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根据《
工伤保险条例
》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤
保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险
基金
支付;用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准支付。对于不符合规定标准的费用,各地规定不同,一般为谁同意谁支付,也有省市规定用人单位和工伤职工共同承担的
2022-04-05 23:05:19
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工伤费用赔偿
劳动工伤
1105
工伤赔偿应由单位支付的费用
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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公司裁员赔偿支付期限
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民法典
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用人单位不支付工伤医疗费用
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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工伤公司单位赔偿多少钱
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员工工伤单位应支付的费用
根据具体赔偿项目分析,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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你好,工伤赔偿包括单位支付的医疗费用吗
职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准,即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等,由单位到
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您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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工伤赔偿医疗费用吗,算不算工伤?单位应该如果赔付,医疗费用和后期治疗费用是否应该全额报销?
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