在单位上班扭伤引起的腰间盘突出算工伤吗

更新时间:2022-12-24 21:43:21
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由工作扭伤引起的腰椎间盘突出症是工伤
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    可以走工伤理赔程序
    2022-04-06 06:27:22
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    需要工伤部门审查、依法认定
    2022-04-06 06:27:45
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    这个需要申请鉴定,以鉴定结果为准
    2022-04-06 06:31:56
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    上班造成腰椎间盘突出,可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因为工作原因造成身体受损的,可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2022-12-24 21:43:21
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因工作中扭伤导致腰椎间盘突出没好又被叫去上班,又扭伤算工伤吗
如果能证明伤病因果关系,可以认定工伤,这个不好证明。
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我在单位上班引发了腰椎间盘突出算工伤吗
您好!如果鉴定为职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期间,你最好不要主动辞职
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单位上班扭了腰算工伤吗
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我是由干活扭伤引起的腰间盘突出,属于工伤吗
工作中扭伤可以算是工伤,你直接申请工伤认定就可以啦,认定工伤之后再进行伤残等级鉴定
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上班扭伤查出腰间盘突出算工伤吗
你好,是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下,在上班时间发生扭伤,如是工作原因导致的,那么可能被认定为工伤。
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在厂里上班把腰扭伤导致了现在腰椎间盘突出能不能算工伤
因为工作原因导致腰椎间盘突出的,认定为工伤。
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上班引起的腰间盘突出算工伤吗
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在
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腰间盘突出算工伤吗,厂里上班腰扭伤导致现在的腰椎间盘突出能不能算工伤
您好,因为工作扭伤腰可以去社保局认定工伤 腰椎间盘突出不属于工伤。如果有证据证明腰间盘突出是由于此次腰伤导致的,是可以认定为工伤的。
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出了车祸对方一直不处理,如果是处理赔偿事宜,可以到人民法院起诉对方 《民事诉讼法》第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本 书写起
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工伤认定赔款要多久能拿到
工伤赔偿多久能拿到要根据实际情况而定,从申请工伤认定到工伤认定结论的作出再到保险机构和用人单位的赔付,中间涉及多个流程,情况较复杂。一般情况下,60日内作出工伤
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