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更夫突发脑出血，没及时抢救，死在单位，单位应该怎么赔偿
更新时间：2022-04-06 07:07:52
问题描述：
看守员突发脑出血，未及时抢救，在单位死亡，单位应如何赔偿
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工地上突发脑出血的赔偿项目可包括
医疗费
、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、
营养费
、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
等等
2022-04-06 07:03:31
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工地看门老人突发脑溢血需要赔钱。根据《
工伤保险条例
》第十五条，职工有下列情形之一的，视同
工伤
：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；等等
2022-04-06 07:06:27
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工伤赔偿
需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在
劳动关系
的相关
证据
，首诊病历、就诊的相关病历资料。
2022-04-06 07:07:52
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工人在单位突发脑溢血死亡，单位怎么处理
工伤索赔
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在单位突发脑溢血，抢救无效死亡，算工伤吗
如果死亡时间在48小时内，属于工伤，可以主张工亡赔偿。
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工地上突发脑出血赔偿
工伤索赔
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在单位突发脑溢血现在已过八天还在昏迷期间，单位应该怎么赔偿
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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工作期间突发疾病抢救48小时未死,属于工伤吗
工伤认定范围
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员工在单位上班突发脑出血，单位应赔偿多少钱
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
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工作中突发疾病，抢救无效死亡算工伤吗？
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突发脑出血 赔偿，今天在上班期间突发心肌梗塞，单位有责任赔偿吗？
你好，自身疾病的不予赔偿。
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单位突发心梗赔偿吗，在单位工作时突发脑梗，住院治疗单位给赔偿有关费用吗？
不属于工伤的，单位不承担赔偿责任。
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在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡是否构成工伤？
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爸爸晚上单位值班，突发心梗去世！具体怎么赔付家属！
您好，工作时间、工作地点，突发疾病经48小时抢救无效死亡的属工伤。其近亲属按照相关规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助
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突发疾病抢救超48小时后死亡工伤能否赔偿？
工伤死亡赔偿
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我们单位有员工突发疾病摔倒，送往医院抢救无效死亡，这种情况我们需要赔偿吗？
病倒到死亡，不超过48小时，可按工亡对待，超过了按正常病亡对待。
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突发疾病抢救超48小时后死亡不算工伤？
工伤案例
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下班时间突发脑出血死亡，单位赔偿吗？
个人建议您结合实际情况参考一下：我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)
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我们单位在上班期间突发脑溢血死亡，请问应该如何赔偿？
你好，这个问题建议您与单位沟通协商。
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工作时间突发脑出血，请问这种情况小区应该怎么赔偿？
是不属于工伤的。
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