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怀孕七个月以上的女职工不得从事夜班，每天工作时间不得超过多少小时？周一和周五不得安排加班，法定节假日何时不得安排加班！
更新时间：2022-04-06 09:20:13
问题描述：
怀孕七个月以上的
女职工
不得从事夜班，每天
工作时间
不得超过多少小时？周一和周五不得安排加班，
法定节假日
何时不得安排加班！
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时间每天不能超过三小时。根据《
劳动法
》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条：国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条：
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日
2022-04-06 09:16:01
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定每月加班不得超过36小时，没有规定每周加班的时间。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与
工会
和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
2022-04-06 09:19:24
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
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问题是对于怀孕七个月及以上的女职工不得安排从事夜班，且每天工作时间不得超过法定节假日不得安排上班
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