我被工厂解雇的人告诉我,我需要等到全厂发工资才能结清。我该如何保护我的权利?

更新时间:2022-04-06 17:42:15
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我被工厂解雇的人告诉我,我需要等到全厂发工资才能结清。我该如何保护我的权利?
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    无故辞退员工,员工维权应该根据我国《劳动法》的相关规定:1、经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;等等
    2022-04-06 17:39:46
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    可以要求一次性结清。否则可以申请劳动仲裁
    2022-04-06 17:40:37
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-04-06 17:42:15
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被公司解雇,拒绝赔偿。我应该如何保护我的权利?
分三种情况说说: 1、公司依你严重违纪等为由解雇你,不需要支付经济补偿; 2、如果依其它法定理由并提前30通知辞退你,需要支付经济补偿; 3、如果单位违法
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公司无故开除我,请问律师我该如何保护自己的权利的
你好,我做过很多类似的案子,详询请电话咨询或者见面咨询
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是家网络公司,今天晚上通知我辞退,而且也不立即结清工资,请问我需要怎么做才能维护我权益的最大化
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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工厂把我给辞退了,是应结清工资给我吗?
因无故辞退结算工资的,各地有规定的,依其规定。比如深圳,《深圳市员工工资支付条例》 第十三条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个
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欠钱纠纷律师怎么收费
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十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以向领导提出,相信领导会从员工的利益诉求出发,好好考虑的
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判决抵押无效如何处理
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有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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