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暑假工人，当时约定按月计算，底薪2290加班有加班费，现在又给我一个小时，我这个月加班25个小时，按小时计算不到月底工资
更新时间：2022-04-07 01:42:16
问题描述：
暑假工
人，当时约定按月计算，底薪2290加班有
加班费
，现在又给我一个小时，我这个月加班25个小时，按小时计算不到月底
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正常出勤工资多少？
加班
费应按本人工资计算，而不是按小时工资算
2022-04-07 01:36:59
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搜集加班
证据
可要求支付加班费，协商不成可申请
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2022-04-07 01:40:31
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-07 01:42:16
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比如我在公司加班一个小时，半小时以上加班才算加班时间，最终我加班一小时，公司只算半小时加班费给我
公司要求员工加班，如果加班的时间在法律规定的范围内，且依法支付了加班费的，是合法的；如果加班时间超出法律规定的范围，且没有加班费的，则是不合法的。<br/
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小时工资怎么计算
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比如我在公司加班一个小时，半小时以上加班才算加班时间，最终我加班一小时，公司只算半小时加班费给我
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新劳动法关于工资计算的规定如下： a. 制度工作时间的计算： * 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 * 季工作日：25
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我工资4500，月休四天，11月份实际出勤29天，另加班32个小时，每小时按15元计算，我的工资应该
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五
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