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你好，我在一家公司工作了29天，从一天到一个月不等。公司以7天的试用期为由，免费培训，工资较低。这个规定合法吗？
更新时间：2022-04-07 05:23:25
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你好，我在一家
公司
工作了29天，从一天到一个月不等。公司以7天的
试用期
为由，免费培训，
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较低。这个规定合法吗？
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依据你介绍的情况，公司在用人方面有违法之处。公司对人员进行培训应当法基本的生活费。试用期应当用工资；如果因公司原因导致解聘员工应当给予一定的补偿
2022-04-07 05:20:48
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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