公司扣押员工工资,延时发放。

更新时间:2022-04-07 09:20:28
问题描述:
公司扣发员工工资并延迟付款。
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    因防控疫情影响单位延迟日期发放工资的,一般是可以构成未及时支付劳动报酬的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬
    2022-04-07 09:18:30
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-04-07 09:19:11
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    你好,具体是什么情况呢
    2022-04-07 09:20:28
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工厂刻意扣押员工工资30%
工厂乱扣工资,员工可以通过下列方式来维权:向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令员工改正;向调解组织申请调解;依法向劳动者争议仲裁委员会申请仲裁;或者不服裁决的
全部2个答案 >
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故意扣员工工资犯法吗
可以据此离职,要求支付经济补偿金和拖欠的工资。
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请问一下挖机老板押扣员工工资犯法不
用人单位无缘无故扣员工的工资,算犯法。工资应当按约定的期限内以货币形式支付给员工,单位不得无故克扣或拖欠员工的工资,否则员工可以采取法律手段来维权。
全部4个答案 >
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领导已别的名义克扣员工工资犯不犯法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因为公司要不来钱,而克扣员工工资算犯法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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公司拖欠离职员工工资不发,
可以协商解决,或者申请劳动仲裁。
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老板跑路,员工工资由哪部门发放
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老板能扣押员工工资吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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组长扣员工工资来补贴其他员工犯法不
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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