我15岁打暑假工,老板说15号发工资,现在还没发

更新时间:2022-12-24 11:28:48
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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就是我是15岁,打暑假工
你好,未满十六岁,属于童工
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我打暑假工,老板不给发工资。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是寒假工,干了三天半辞职,老板说10号就发工资,现在11号还不发
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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就是做暑期工,然后老板不发工资,16岁了。
你好你可以申请劳动仲裁打官司维权
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打暑假工,半个月了工厂还没发工资。
没发工资,暑假工讨薪的可以协商、起诉。希望对你有帮助。
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我16岁周岁,7月21号打暑假工,然后老板8月15号发了七月份的工资,就算违法吗?
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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我15岁打暑假工,老板说十五号发工资
你好,15岁属于童工,不能作为劳动者与企业建立劳动关系,所以可以起诉讨薪。
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你好,请你和工作单位进行协商解决
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