试用期的实习生上班半个多月,下班途中闯红灯,骨盆粉碎性骨折,这是工伤吗?我该怎么办?

更新时间:2022-04-07 14:12:08
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试用期实习生上班半个多月,下班途中闯红灯,骨盆粉碎性骨折,这是工伤吗?我该怎么办?
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    试用期内发生事故可以按工伤处理。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    2022-04-07 14:09:42
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-07 14:11:39
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    发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理
    2022-04-07 14:12:08
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我在上班时 ,脚踝骨折了,是工伤。
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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上班路上工伤认定标准
上班路上工伤认定标准
工伤认定标准
上班路上骑自行车摔跤,手骨折,不是公伤吗?
你好,及时向劳动和人力资源保障局申请认定
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公司最近新进的一名员工,试用期才三个月,上班途中遇到了交通事故。而交通事故是电动三轮车将该员工撞伤造
如果是在上班时间上班地点,因为工作原因受伤的,都是工伤。公司不给你申请工伤认定的,自己可以去申请工伤认定。
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请问我的手在上班途中摔骨折了做手术,我这是工伤吗?
如果是交通事故的话,自己承担次要或同等责任的话,可以申请工伤认定。
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试用期员工上班途中自己摔伤,算工伤吗?
应该算工伤的,你受伤程度怎么样?
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上班时间,在上班的地方,导致粉碎性骨折,算工伤吗?
只要是工作时间工作场所就属于工伤,要先到当地社保局申请工伤认定,医疗终结后劳动能力鉴定,按工资和等级计算赔偿,有骨折就能上级。
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我帮老板砍木头,老板要付多少钱?
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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重婚会怎么判
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重婚 140
化工厂死亡赔偿标准
化工厂死亡赔偿需依法进行。具体操作为:1. 确定死亡原因,是否属于工伤范畴;2. 根据《工伤保险条例》计算赔偿金额;3. 与家属协商赔偿事宜,达成一致则签订协议
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二次工伤九级能够赔偿多少?
工伤九级赔九个月工资。赔偿包括一次性伤残补助金,若合同终止或解除,还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准需根据规定确定。
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工作中脚受伤了,没伤到骨头,伤了神劲,缝了二十多针,这样的能赔偿吗?
可以赔偿。先与雇主协商,要求支付医疗费、护理费等;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院起诉。注意保留相关证据,如医疗记录、费用清单等。
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我需要做伤残鉴定,要到法院摇号,但对方不配合,法院说不配合就摇不了号,请问律师有什么办法?
对方不配合时,可申请强制执行。操作包括:1.向法院提出申请,说明对方不配合的情况;2.法院审查后,如认为有必要,会采取强制措施确保摇号进行;3.如对方仍不配合,
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工伤鉴定结果多长出
工伤鉴定结果一般要六十日才能出来。该期限从社保行政部门受理单位或者职工的工伤认定申请之日起开始计算;但是工伤认定申请的事实如果清楚、权利义务明确的,则鉴定结果可
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