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公司以调薪方案还没出为理然后说工资拖到一个星期后才发，这合法吗？
更新时间：2022-12-24 09:37:24
问题描述：
公司
说
工资
调整计划还没有发布，然后说一周后才能发放工资，这合法吗？
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公司推迟发放工资属于违法行为。会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，按时支付工资是用人单位的义务。
2022-12-24 09:37:24
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